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為全面落實(shí)湖北省總工會關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人“卅”字形職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)要求，8月22日下午，襄陽高新區(qū)召開“產(chǎn)教評”技能生態(tài)園區(qū)建設(shè)動員部署會。襄陽市總工會黨組書記、常務(wù)副主席李華，襄陽高新區(qū)黨工委常務(wù)副書記、管委會常務(wù)副主任王巖出席會議并講話。襄陽市總工會、襄陽市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)同志，襄陽高新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長、襄陽高新區(qū)總工會主席代洪濤出席會議。各縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）總工會、139家規(guī)上重點(diǎn)企業(yè)代表參加會議。

會議傳達(dá)了襄陽市總工會、襄陽市人力資源和社會保障局有關(guān)文件精神。湖北德普電氣股份有限公司、襄陽中車電機(jī)技術(shù)有限公司、葵花藥業(yè)集團(tuán)（襄陽）隆中有限公司、大力電工襄陽股份有限公司等作交流發(fā)言。

會議指出，建設(shè)“產(chǎn)教評”技能生態(tài)園區(qū)是建設(shè)“五個高地”的必然要求，是破解發(fā)展瓶頸的迫切需要，是塑造競爭優(yōu)勢的制勝法寶，要構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的“技能引擎”，要加快培育知識型、創(chuàng)新型、復(fù)合型技術(shù)人才，要在“企業(yè)自主評價”“產(chǎn)業(yè)學(xué)院共建”“能級工資協(xié)商”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)大膽探索、先行先試。

會議強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮企業(yè)主體作用，鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)要扛起大梁、率先垂范。要依托各大職業(yè)院校，緊貼襄陽高新區(qū)“1+2+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力推行“三單式”培養(yǎng)和“工學(xué)一體”模式，建立靈活彈性的教學(xué)管理機(jī)制，確保培養(yǎng)出企業(yè)用得好、留得住的優(yōu)質(zhì)技能人才。要重點(diǎn)疏通政策落地“最后一公里”，確保數(shù)據(jù)聯(lián)通共享。要建立健全嚴(yán)格、規(guī)范、透明的監(jiān)管機(jī)制，確保技能生態(tài)公平、健康、可持續(xù)。

會議要求，要壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，凝聚推進(jìn)“產(chǎn)教評”建設(shè)的強(qiáng)大合力。主要牽頭部門要切實(shí)履行牽頭抓總和日常協(xié)調(diào)職責(zé)，各園區(qū)辦要切實(shí)履行屬地責(zé)任，做好企業(yè)服務(wù)保障，各專班成員單位要確保各項(xiàng)工作無縫銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各參會企業(yè)要把這項(xiàng)工作納入企業(yè)年度重點(diǎn)任務(wù)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要堅決杜絕“庸懶散”、形式主義，要把“產(chǎn)教評”園區(qū)建設(shè)的成效作為檢驗(yàn)干部能力和作風(fēng)的重要標(biāo)尺。要建立嚴(yán)格的督查考核機(jī)制，通報表揚(yáng)工作推進(jìn)有力、成效顯著的單位和企業(yè)，約談提醒、督促整改工作滯后、敷衍塞責(zé)的單位和企業(yè)。

（圖片來源：襄陽高新區(qū)）