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如何點(diǎn)燃新興領(lǐng)域黨建“新引擎”，破解黨建“落地難、融合淺”痛點(diǎn)？近日，烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）委社會(huì)工作部舉辦新興領(lǐng)域黨務(wù)工作示范培訓(xùn)班，為90余名新興領(lǐng)域新任職黨組織書記和黨務(wù)骨干“精準(zhǔn)充電”，激發(fā)比學(xué)趕超活力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

培訓(xùn)聚焦新興領(lǐng)域黨建核心問題。烏魯木齊市委社會(huì)工作部專家系統(tǒng)解讀新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體的時(shí)代內(nèi)涵，通過梳理黨建工作“探索起步—規(guī)范提升—融合發(fā)展—?jiǎng)?chuàng)新突破”4個(gè)階段演進(jìn)脈絡(luò)，為學(xué)員構(gòu)建起從理論認(rèn)知到實(shí)踐操作的完整知識(shí)體系。鑄牢中華民族共同體意識(shí)等專題授課，讓黨性教育與業(yè)務(wù)提升同頻共振，筑牢履職根基。

標(biāo)桿研學(xué)成為“開竅”關(guān)鍵課。學(xué)員們走進(jìn)新疆維吾爾自治區(qū)“五個(gè)好”黨組織示范點(diǎn)新疆維吾爾藥業(yè)有限責(zé)任公司，在車間黨員先鋒崗看“紅色引擎”如何驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)效能，在研發(fā)部紅色攻關(guān)組悟“黨建+創(chuàng)新”的融合密碼。這場(chǎng)“零距離”觀摩，讓抽象的“黨建方法論”轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的“實(shí)踐路線圖”，為學(xué)員帶來(lái)“撥開迷霧見真章”的啟發(fā)。

情景演練成為最“圈粉”的教學(xué)環(huán)節(jié)。模擬黨組織換屆選舉現(xiàn)場(chǎng)，黨支部書記沉穩(wěn)主持、黨員有序表決、監(jiān)票人嚴(yán)肅唱票；推選入黨積極分子環(huán)節(jié)，從醞釀提名到民主評(píng)議，每個(gè)流程都嚴(yán)格對(duì)標(biāo)規(guī)范，這種“沉浸式”教學(xué)將抽象制度轉(zhuǎn)化為具象操作，讓學(xué)員在角色扮演中吃透會(huì)務(wù)流程，實(shí)操能力得到立竿見影的提升。

“維吾爾藥業(yè)的‘五個(gè)好’黨組織創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)太鮮活了！車間里的黨員先鋒崗、研發(fā)部的紅色攻關(guān)組，讓我真正看懂了黨建如何融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?！崩鑫飿I(yè)服務(wù)有限公司黨支部書記李甜說(shuō)，回去就要把這些“真經(jīng)”結(jié)合公司實(shí)際落地，探索更多提升黨建質(zhì)量的新路徑。

這場(chǎng)培訓(xùn)既是提升黨務(wù)能力的“加油站”，更是凝聚黨建合力的“連心橋”。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，將把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為破解難題的實(shí)招硬招，在新興領(lǐng)域深耕“紅色土壤”，讓黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、互促共進(jìn)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)力”。

（攝影：陳夏雨）