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近日，平頂山高新區(qū)27個新興領域黨支部完成掛牌并召開首次黨員大會，標志著該區(qū)域新興領域黨組織從籌備階段全面轉入實質化運作。這一關鍵舉措不僅是黨建工作向新興領域的深度延伸，更成為激活基層治理效能、賦能企業(yè)高質量發(fā)展的“紅色引擎”。

組織落地：從籌備到運作的關鍵跨越

7月29日，平頂山高新區(qū)舉行新興領域黨組織集中授牌儀式，為黨建工作在新興領域的鋪開按下“加速鍵”。隨后，行業(yè)主管單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及六大園區(qū)黨支部書記深入一線，完成27個新興領域黨支部的掛牌工作，覆蓋55個新興領域主體，實現(xiàn)了黨組織在新興領域的精準覆蓋。

各黨支部迅速召開首次黨員大會，通過3項核心議程凝聚力量：全體黨員面向鮮紅黨旗莊嚴宣誓，重溫入黨初心，以鏗鏘誓言強化使命擔當；集體學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，明確黨支部工作的規(guī)范要求與前進方向；宣讀成立批復文件，正式確立黨支部在新興領域的職能定位。這一系列動作，為黨建工作與新興領域發(fā)展的深度融合筑牢了組織基礎。

治理賦能：從分散到協(xié)同的格局重塑

新興領域往往具有行業(yè)分散、人員流動性強的特點，以往在參與基層治理時缺乏有效組織載體。黨組織的建立，為破解這一難題提供了“金鑰匙”。

黨支部作為聯(lián)結黨員與群眾的“紐帶”，主動引導企業(yè)員工參與社區(qū)志愿服務、矛盾糾紛調(diào)解、政策宣傳解讀等基層事務，推動形成“黨建引領、多方參與、共建共治”的治理新格局。例如，在社區(qū)環(huán)境整治中，新興領域黨員帶頭參與，帶動企業(yè)員工組成志愿隊，解決了多個長期存在的環(huán)境“痛點”；在政策落地過程中，黨員化身“宣傳員”，幫助中小微企業(yè)精準理解惠企政策，打通政策落地“最后一公里”。黨組織的融入，讓新興領域從基層治理的“旁觀者”轉變?yōu)椤皡⑴c者”，為基層社會治理注入了穩(wěn)定而持久的“紅色活力”。

企業(yè)提質：從凝聚到突破的動能轉換

對企業(yè)而言，黨支部的建立不僅是組織覆蓋，更是發(fā)展動能的“催化劑”。黨員在崗位上的先鋒模范作用，正潛移默化地帶動員工隊伍責任意識與奮斗精神的提升。

河南美聲新材料有限公司黨支部成立后，黨員帶頭攻堅技術難關，成功研發(fā)高性能增強阻燃PET新材料，性能指標超越行業(yè)標桿，打破國外技術壟斷，為企業(yè)搶占市場高地奠定基礎。河南資環(huán)礦業(yè)科技有限公司作為國家級高新技術企業(yè)，長期深耕難選高鈣螢石礦領域，其黨支部引導黨員聚焦“原始創(chuàng)新”，在浮選技術與藥劑開發(fā)上取得開創(chuàng)性突破，“難選高鈣螢石礦的選礦技術開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目獲省賽獎項。

“黨員帶頭加班趕進度、攻克技術卡點，我們普通員工也深受感染，團隊凝聚力明顯增強。”企業(yè)負責人的感慨道出了普遍變化。此外，各黨支部通過開展“技能比武”“建言獻策”等活動，搭建起員工成長與企業(yè)發(fā)展的雙向平臺：員工通過活動提升技能、貢獻智慧，獲得歸屬感與成就感；企業(yè)則借助員工創(chuàng)造力的迸發(fā)，在技術創(chuàng)新、生產(chǎn)效率提升等方面持續(xù)突破，實現(xiàn)了“黨建強”與“發(fā)展強”的良性互動。

從組織落地到治理賦能，再到企業(yè)提質，平頂山高新區(qū)新興領域黨組織正以“紅色動能”撬動基層治理、企業(yè)發(fā)展、區(qū)域進步的多方共贏。未來，隨著黨建工作與業(yè)務工作的深度融合，這些黨組織將持續(xù)發(fā)揮政治優(yōu)勢與組織優(yōu)勢，既為基層社會治理提供堅實支撐，也為企業(yè)高質量發(fā)展點燃持久引擎，推動新興領域與區(qū)域發(fā)展同頻共振，書寫黨建引領下的新篇章。