今年以來,蚌埠高新區(qū)社會事業(yè)局堅持為民務(wù)實,持續(xù)聽民意、解民憂,切實解決群眾的急難愁盼問題,以行動夯實民生根基,在高質(zhì)量發(fā)展中不斷提升民生溫度,用實效標(biāo)注幸??潭取?/p>
精準(zhǔn)服務(wù)惠銀齡。開展蚌埠市居家養(yǎng)老服務(wù)提升行動,投入98.05萬元,為310名家庭經(jīng)濟(jì)困難老年人實施床位改造、提供上門照護(hù)服務(wù),解決老年人的生活難題;制定《高新區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理細(xì)則》《高新區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營補(bǔ)貼管理辦法》,明晰養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常管理規(guī)范和履行責(zé)任,將運營補(bǔ)貼與服務(wù)質(zhì)效掛鉤,壓實管理責(zé)任;加快推進(jìn)康養(yǎng)項目,打造中醫(yī)特色的醫(yī)康養(yǎng)護(hù)一體化服務(wù)體系標(biāo)桿,構(gòu)建多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。
衛(wèi)生管理筑屏障。壓茬推進(jìn)高新醫(yī)院建設(shè),選派14名醫(yī)務(wù)人員前往蚌醫(yī)大一附院進(jìn)修學(xué)習(xí),建成后計劃開設(shè)21個科室,依托蚌醫(yī)大一附院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,解決轄區(qū)11萬常住居民及約5000家企業(yè)職工就醫(yī)問題;聚焦7個重點方面、18個案例,開展全覆蓋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治行動,立行立改問題5條,簽署承諾書200余份,不斷提升診療服務(wù)能力,守護(hù)群眾健康。
教師對流促均衡。開展集團(tuán)化辦學(xué)農(nóng)村成員校課堂教學(xué)比賽,3個教育集團(tuán)核心校骨干教師與農(nóng)村校的27名教師建立“多對一”的精準(zhǔn)結(jié)對關(guān)系,通過打磨優(yōu)質(zhì)課,實現(xiàn)“以賽代訓(xùn)、以點帶面”的集群效應(yīng)。選調(diào)40名農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教,促進(jìn)教師合理流動。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“區(qū)管校聘”,1500余名老師參與競聘上崗,提升教師工作積極性。
(圖片來源:蚌埠高新區(qū))
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