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近年來，襄陽高新區(qū)聚焦深化黨的建設(shè)制度改革，在壓實(shí)責(zé)任、做實(shí)管理、發(fā)揮作用方面精準(zhǔn)發(fā)力，全力推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地生根，促使領(lǐng)導(dǎo)干部積極作為、責(zé)任單位履職盡責(zé)，在抓黨建促發(fā)展的征程中勇立潮頭，鍛造出一支凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力兼?zhèn)涞狞h員鐵軍。

凝聚共識，健全協(xié)同機(jī)制，搭建縱向到底責(zé)任體系。襄陽高新區(qū)黨工委堅(jiān)持“清單+責(zé)任+時(shí)限”多輪驅(qū)動理念，制定并印發(fā)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，構(gòu)建起一套涵蓋黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、牽頭單位具體責(zé)任、責(zé)任單位直接責(zé)任的縱向?qū)蛹壺?zé)任體系，確保責(zé)任落實(shí)無死角。在貫徹襄陽市委黨的建設(shè)和人才工作要點(diǎn)以及全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單時(shí)，襄陽高新區(qū)緊密結(jié)合自身實(shí)際，量身定制《高新區(qū)黨工委黨的建設(shè)和人才工作要點(diǎn)及全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》和《高新區(qū)黨工委2025年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》。通過黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行集中審議，實(shí)現(xiàn)任務(wù)精準(zhǔn)對接。將46項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)精細(xì)分解至22家牽頭責(zé)任單位，通過細(xì)化任務(wù)清單、健全責(zé)任體系、明確完成時(shí)限等舉措，清晰界定各級黨組織和黨員干部的責(zé)任與任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好工作格局。

廣納民意，拓寬參與渠道，打造多維民主決策閉環(huán)。襄陽高新區(qū)黨工委以構(gòu)建多維參與的民主決策機(jī)制為切入點(diǎn)，圍繞主體責(zé)任落實(shí)與中心工作融合、民主決策程序優(yōu)化、責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制完善三大關(guān)鍵維度，打造“制度設(shè)計(jì)-意見征集-動態(tài)優(yōu)化-末端問效”的閉環(huán)管理體系。將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任細(xì)分為黨建引領(lǐng)、政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等12大模塊，與科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級等中心工作深度融合，形成“責(zé)任矩陣”。創(chuàng)新采用“定向精準(zhǔn)征求意見”模式，針對領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的不同職能特點(diǎn)，分類制定意見征集方案，廣泛收集各方意見建議。根據(jù)階段性工作重點(diǎn)，動態(tài)調(diào)整責(zé)任事項(xiàng)和量化指標(biāo)，將責(zé)任落實(shí)情況與部門績效考核、干部選拔任用緊密掛鉤。通過黨工委會議部署、支部專題研討、黨員承諾踐諾三個(gè)層級實(shí)現(xiàn)責(zé)任傳導(dǎo)，推動責(zé)任落實(shí)從“被動接受”向“主動擔(dān)當(dāng)”轉(zhuǎn)變，決策過程從“單向輸出”向“多元互動”轉(zhuǎn)變，工作成效從“過程管理”向“結(jié)果導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變。

深化共識，拓展論證維度，完善多方協(xié)同決策機(jī)制。襄陽高新區(qū)黨工委通過完善科學(xué)決策頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建“部署+督查+考評”的閉環(huán)機(jī)制，將責(zé)任與激勵有機(jī)結(jié)合，全面推進(jìn)黨的建設(shè)和人才工作。組織召開專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對《高新區(qū)黨工委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點(diǎn)》《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》進(jìn)行深入研究討論，創(chuàng)新運(yùn)用“清單制+責(zé)任制+時(shí)限制”的精細(xì)化的工作方法，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格。健全黨建述職評議制度，促使各級黨組織負(fù)責(zé)人切實(shí)扛起黨建責(zé)任，在述職過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、明確方向。完善黨建責(zé)任制考評制度，以科學(xué)合理的指標(biāo)體系和評價(jià)機(jī)制，精準(zhǔn)衡量各黨組織和黨員干部落實(shí)主體責(zé)任的成效。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系制度，加強(qiáng)對鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及企業(yè)、協(xié)會組織等基層黨組織的指導(dǎo)與幫扶，確?；鶎狱h組織體系上下貫通、執(zhí)行有力，充分激活黨的肌體和細(xì)胞的強(qiáng)大動力。